Сегодня, 26 июня, в ходе заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений состоялось награждение победителей регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Главные критерии при отборе победителей связаны с социальными гарантиями работникаов с семейными обязанностями, развитием семейных ценностей и другими.
Поздравила победителей и вручила награды заместитель губернатора по социальной политике Наталья Кирилова:
«В наши дни быть социально-ориентированным предприятием — это важно. Вы создаёте прочную связь с обществом и властью, инвестируя в благополучие людей и укрепляя социальную стабильность региона. Забота о сотрудниках и поддержка — это инвестиция в будущее и эффективность команды и предприятия», - отметила Наталья Кирилова.
В номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы» победителем стало АО «Далур». На предприятии действуют такие меры поддержки для
для сотрудников, которые способствуют укреплению семейных ценностей, среди них: дополнительные отпуска, гибкий график работы, поддержка в период беременности, дополнительные выплаты, льготные займы, культурные мероприятия, компенсация путевок, поддержка в образовании.
Эти меры не только помогают семьм, но и способствуют созданию комфортной рабочей атмосферы, что в свою очередь положительно сказывается на производительности труда и корпоративной культуре.
Также в рамках трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений наградили победителей областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства».
Отметим, что в конкурсе по инициативе губернатора Вадима Шумкова стали участвовать предприятия малого и микробизнеса. Также по его поручению идет финансирование конкурса, в случае победы участники получают материальное вознаграждение за заботу о своих кадрах, выполнение поручения главы региона по повышению доходов населения, за создание достойных условий труда.
#КурганскаяОбласть
