Требования курганцев к работе: зумеры хотят удалёнку, сотрудники постарше - инфраструктуру
Аналитики изучили, какие элементы комфортной рабочей среды наиболее важны для соискателей разных возрастов. Исследование программ благополучия сотрудников (well-being) показало заметную разницу в приоритетах: молодёжь делает ставку на гибкий и гибридный график, удалёнку и цифровые сервисы, а сотрудники постарше - на развитую корпоративную инфраструктуру.
Подробности по ссылке https://oblast45.ru/publication/86131
