В Кадровом центре Работа России Курганской области запустили 5 новых сервисов для клиентов
Разработка сервисов одно из ключевых нововведений комплексной модернизации центров занятости, которая проходит в рамках регионального проекта Управление рынком труда национального проекта Кадры.
Все пять сервисов были внедрены в сентябре текущего года и проведены бесплатно уже 400 клиентам из разных категорий со всей области.
Сервис Безопасное трудоустройство подростков помогает гражданам от 14 до 18 лет найти работу в законных и безопасных условиях. Родители получают консультации по трудовому законодательству, работодатели методическую и юридическую поддержку при оформлении. Для всех участников подготовлены брошюры и понятные материалы, а результат не просто консультация, а реальное трудоустройство с соблюдением всех норм.
Сервис Кадровые решения: обучение персонала по запросу позволяет бизнесу бесплатно подобрать образовательную программу и организацию, сопроводить граждан в обучении и подтвердить их трудоустройство: работодатель закрывает кадровые потребности без лишних затрат, соискатель получает востребованную специальность.
Сервис Квотирование с поддержкой адресован работодателям, предоставляющим места для инвалидов, и соискателям с ограничениями по здоровью: специалисты проконсультируют по выполнению квоты, помогут с подбором сотрудников и расскажут о правилах заключения соглашений процесс квотирования становится прозрачным и эффективным для обеих сторон.
Для граждан с инвалидностью разработан сервис Комплексная помощь инвалидам: доступ к льготам и поддержке. Ключевой момент оказание помощи по принципу одного окна. Специалисты центра занятости консультируют заявителя c особенностями здоровья сразу по всем вопросам, оказывают всестороннею поддержку.
Пятый сервис Экспресс-собеседование предполагает короткие встречи на 1015 минут: соискатели отрабатывают навыки самопрезентации в реальных условиях, работодатели проводят первичный отбор кандидатов без значительных временных затрат.
У каждого сервиса своя миссия: одному он помогает сделать первый шаг к профессии, другому закрыть кадровый вопрос, третьему разобраться в положенных льготах, четвёртому уверенно пройти собеседование. Но главное они действуют как одна система. Человек не должен блуждать по кабинетам и инструкциям: мы убираем лишние звенья, чтобы путь от первого обращения до конкретного результата был коротким и понятным. Чем проще маршрут, тем быстрее приходит помощь, отметила и.о. директора Кадрового центра Работа России Курганской области Алена Владимировна Шабрыкина.
Обратиться можно в ближайший территориальный Кадровый центр "Работа России" лично, по телефону или электронной почте.