В Кадровом центре «Работа России» Курганской области запустили 5 новых сервисов для клиентов
Разработка сервисов — одно из ключевых нововведений комплексной модернизации центров занятости, которая проходит в рамках регионального проекта «Управление рынком труда» национального проекта «Кадры».
Все пять сервисов были внедрены в сентябре текущего года и проведены бесплатно уже 400 клиентам из разных категорий со всей области.
Сервис «Безопасное трудоустройство подростков» помогает гражданам от 14 до 18 лет найти работу в законных и безопасных условиях. Родители получают консультации по трудовому законодательству, работодатели — методическую и юридическую поддержку при оформлении. Для всех участников подготовлены брошюры и понятные материалы, а результат — не просто консультация, а реальное трудоустройство с соблюдением всех норм.
Сервис «Кадровые решения: обучение персонала по запросу» позволяет бизнесу бесплатно подобрать образовательную программу и организацию, сопроводить граждан в обучении и подтвердить их трудоустройство: работодатель закрывает кадровые потребности без лишних затрат, соискатель получает востребованную специальность.
Сервис «Квотирование с поддержкой» адресован работодателям, предоставляющим места для инвалидов, и соискателям с ограничениями по здоровью: специалисты проконсультируют по выполнению квоты, помогут с подбором сотрудников и расскажут о правилах заключения соглашений — процесс квотирования становится прозрачным и эффективным для обеих сторон.
Для граждан с инвалидностью разработан сервис «Комплексная помощь инвалидам: доступ к льготам и поддержке». Ключевой момент — оказание помощи по принципу «одного окна». Специалисты центра занятости консультируют заявителя c особенностями здоровья сразу по всем вопросам, оказывают всестороннею поддержку.
Пятый сервис — «Экспресс-собеседование» — предполагает короткие встречи на 10–15 минут: соискатели отрабатывают навыки самопрезентации в реальных условиях, работодатели проводят первичный отбор кандидатов без значительных временных затрат.
«У каждого сервиса своя миссия: одному он помогает сделать первый шаг к профессии, другому — закрыть кадровый вопрос, третьему — разобраться в положенных льготах, четвёртому — уверенно пройти собеседование. Но главное — они действуют как одна система. Человек не должен блуждать по кабинетам и инструкциям: мы убираем лишние звенья, чтобы путь от первого обращения до конкретного результата был коротким и понятным. Чем проще маршрут, тем быстрее приходит помощь», — отметила и.о. директора Кадрового центра «Работа России» Курганской области Алена Владимировна Шабрыкина.
Обратиться можно в ближайший территориальный Кадровый центр "Работа России"— лично, по телефону или электронной почте.
